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北京蓝海基业:春节后上班,优秀企业老板都在做这几件事!

未知2020-04-01 15:43 财经

北京蓝海基认为,随着2019年春节假期的结束,许多公司都迎来了猪年上班工作的第一天,如何让员工收心,更快的调整状态几乎是每个公司老板和人事部门在上班第一天都要提到的话题。

那么,应该怎么做才能尽快使公司进入正常工作状态,以饱满的热情、充沛的精力来面对新一年的挑战呢?

一、召开员工大会

春节大假刚结束,欢天喜地的情绪还留在员工的心里,所以节后上班最重要的就是要让大家快速收心,迅速将自己散漫的状态调整到工作状态上来。

因此,很多中小企业上班都会先召开全体员工大会。而召开大会的目的一方面是再一次确立新一年的发展规划,二是从潜意识中转变员工的心态,使其能够快速的调整过来,回到正常的工作中。

二、派发开门红包

开门红包本属于行业里迎春吉庆之法,寓意万事如意,生意兴隆。所以近些年很多企业都有开门红包的习俗,在春节后上班第一天,由公司老板及高管在门口向员工派发红包,希望新的一年公司团结奋进,取开门红的吉祥寓意。

比如鹅厂昨天开工,就延续了21年的开工传统,近4000名腾讯员工从四面八方赶回公司新总部大楼深圳滨海大厦,向马化腾等高管逗利是。

为了迎接开工福气,最早前来的一位员工2月11日晚上8时就到办公楼下,苦等7小时,终于在12日凌晨3点拿到001号码牌,并在12日上午9时30分左右领到高管的开工红包。前后耗时将近13个小时。

三、人事岗位调整

优秀企业的人事部会在春节前做好相关重要岗位的人事储备,以避免节后的人事变动给公司带来的影响。有些企业老板也会选择在春节上班后再来宣布重要的人事变动和岗位升迁。

所以,节后上班的前几天,也是企业人事变动比较集中的时间。新春伊始,做好人事调整,对一年的工作也有巨大的影响。

四、薪酬调整方案

部分企业会在春节过后开始推行新的薪酬调整方案,一方面防止人员异动,二是让员工在新的一年更加有动力。

所以一般情况会在节后颁布实施,做一些新的薪酬方案的颁布和薪酬释疑等工作,这项工作对新一年的工作也有着很大的影响。

五、老客户回访

要说假期后销售部门最重要的工作就是老客户的回访了。无论是打电话、发微信还是邀约面访等各种方式都会用上,尽可能早的给所有的老客户带去新春祝福。这同时也是告知老客户企业已经开始正式上班,一切业务可以正常处理。

北京蓝海基业认为,一年之计在于春,每个优秀的企业都有独特的传统,他们会很好的把握春节后的这个时间节点,尽快的让企业回归正常运转,让员工从浓浓的年味中淡下来,以饱满的精神、昂扬的斗志、充足的信心,为新的一年蓬勃发展打下坚实的基础。